企业与法:服务于公司法务管理的响应式网站

 

响应式网站是指根据用户所使用的不同的电子设备环境(系统平台、屏幕尺寸、屏幕定向等),进行相应的响应和调整网页的网站。无论用户使用的是台式电脑,笔记本,平板,还是手机,网站的页面都应该能够自动切换分辨率、图片尺寸及相关脚本功能等,以适应不同设备,从而使网站能够兼容多个电子终端。

 

企业与法响应式网站(www.colaw.cn ),是上载律师日常工作形成的与企业管理有关的法务信息的网站,与VIP会员进行即时的法务信息在线共享。主要栏目有:法律顾问;知识产权;合同管理;人力资源;信息网络;投资策划;物流管理;基础设施。企业可以了解和预防管理中的法律风险,控制与减少经济纠纷的发生。

 

企业管理中各类法律问题及解决方案,通常在简单的法律条款中不能直接的找到切实可行的答案。律师需要收集法律,法规与司法解释等规定,学习相关的研究论文,分析类似的关联案例,与法律同行进行研讨,询问熟悉的专家,才能归纳整理出可操作的法律建议。律师将在为常年法律顾问单位服务中形成的意见与建议,上载于企业与法网站的分类栏目下,供VIP会员参考。

 

企业与法响应式网站立志于推动企业法律文件的自动化管理,主要包含以下三个方面:

1. 企业法务工作的流程

企业法务工作无论是调查取证、尽职调查,还是合同分析、合规审查,流程化能够显著提升经理人的工作效率。企业与法将不间断提供各类企业法务工作的流程,与企业管理工作相结合,预防工作中的失误与错漏,以避免企业法律风险。

2. 企业各类合同版本的格式化

法律顾问的优势在于通过法律数据的积累,不断自我学习和改进,研究法律数据的互相关联性,各类特定合同与所有与之相关的法院判例关联起来,形成持续改进的时候参考合同格式版本;供企业在起草与修改本企业的格式合同是参阅。

3. 企业各类规章制度的规范化

1)基本管理制度,即以企业治理结构相关的职能设置、各类会议议程、表决方式等。

2)业务规范体系,即将企业​在采购、生产、销售以及广告、知识产权、技术开发、人力资源、公共关系、企业文化等方面。

3)行为规范体系,即协助企业按整个企业组织结构明确各部门、各职位的工作范围、责任范围等并形成书面规范,尤其是负责其中对合法性的审查以及整个体系中存在的法律风险的防控。

 

特别需要说明的是,本网站仅仅是与VIP会员进行在线的信息共享,不负责回答VIP会员的法律咨询;如VIP会员需要就相关法律问题进行咨询,需另行按时付费;或者聘请律师作为贵单位的常年法律顾问。

 

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